Objetivo del puesto
Brindar apoyo en proyectos, iniciativas y actividades relacionadas con la promoción, fortalecimiento y análisis de la cultura organizacional, contribuyendo a generar un ambiente laboral positivo, alineado a los valores, propósito y visión de la empresa.
Funciones principales
Apoyar en el diseño y ejecución de campañas internas sobre valores, propósito y bienestar laboral.
Colaborar en el levantamiento de diagnósticos culturales encuestas, entrevistas, análisis de clima.
Coordinar la logística de eventos relacionados con la cultura, integración y reconocimiento.
Apoyar en la elaboración de comunicados internos, presentaciones y materiales gráficos.
Dar seguimiento a indicadores o KPIs del área, consolidando información relevante.
Participar en sesiones de inducción, reforzando temas relacionados con cultura organizacional.
Realizar investigación de tendencias y buenas prácticas de cultura en otras organizaciones.
Competencias transversales
Estas habilidades son clave para desempeñarse exitosamente en cualquier entorno profesional
Comunicación efectiva Saber expresarse con claridad tanto de forma oral como escrita.
Trabajo en equipo Disposición para colaborar con diferentes áreas.
Adaptabilidad Capacidad para aprender y ajustarse a cambios con actitud positiva.
Pensamiento crítico Analizar información, proponer mejoras y tener visión estratégica.
Gestión del tiempo Organizar tareas y cumplir con los tiempos establecidos.
Competencias específicas
Propias del área de cultura organizacional y gestión del talento
Sensibilidad organizacional Entender el contexto, valores y dinámicas internas de la compañía.
Empatía y escucha activa Ser capaz de captar necesidades y percepciones de colaboradores.
Creatividad Proponer ideas innovadoras para generar experiencias significativas.
Capacidad de análisis social y cultural Comprender el impacto de la cultura en el comportamiento organizacional.
Dominio de herramientas digitales Uso de plataformas como Canva, Google, Google Sheetsl, entre otras.
Perfil deseado
Estudiante activo de Psicología, Administración, Comunicación, Recursos Humanos o afín.
Disponibilidad para cubrir al menos 20 horas semanales.
Actitud proactiva, responsable y comprometida.
Pasión por temas de desarrollo humano y cultura organizacional.
Ubicación cerca de metro Polanco
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