Ofertas de empleo Jefe de reclutamiento, Miguel Hidalgo

Jefe de reclutamiento


Responsabilidades

Definir los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizar la atracción de talento afín con la cultura de la empresa.
Supervisar el filtro curricular, aplicación de pruebas psicométricas y entrevistas para asegurar que los procedimientos se efectúen correctamente.
Gestionar el proceso de negociación salarial y contratación.
Liderar el equipo a través de responsabilidades como planificación del trabajo, supervisión de los miembros del equipo, entrenamiento de nuevos colaboradores y gestión con base en KPIs.
Buscar candidatos cualificados y afines a los puestos de trabajo ofrecidos.
Contactar con los posibles candidatos.
Explicar detalladamente y solventar posibles dudas sobre las vacantes disponibles.
Ser la persona intermediaria entre los gerentes de contratación y los posibles candidatos.
Coordinar y gestionar el proceso de contratación desde el principio hasta el final.
Crear diferentes planes de contratación.
Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
Buscar y contactar determinados perfiles profesionales a través de redes sociales o grupos de networking.
Establecer criterios de cualificación.
Identificar y seleccionar las mejores solicitudes de empleo para cada vacante.
Realizar las primeras llamadas telefónicas para una primera preselección.
Llevar a cabo entrevistas personales.
Encargarse del seguimiento de métricas de contratación.
Medir resultados de encuestas de satisfacción de los candidatos.
Asesorar a otros compañeros sobre técnicas para realizar entrevistas y modos de evaluación.
Crear y gestionar una base de datos actualizada y completa.


Requisitos

Contar con experiencia previa en procesos de selección o puestos similares.
Conocer y saber manejar los diferentes portales de empleo disponibles en la actualidad.
Trabajo en equipo y comunicación asertiva
Tener conocimientos sobre técnicas de búsqueda en redes sociales, páginas web específicas y páginas enfocadas a la búsqueda de empleo.
Estar familiarizado con diferentes sistemas de gestión y seguimiento de solicitudes.
Grandes habilidades comunicativas e interpersonales.
Buen trabajo en equipo.
Tener paciencia, ser una persona ordenada y comprensiva.
Capacidad para enseñar y explicar métodos y consejos a otros compañeros.
Alta capacidad para el análisis de la comunicación no verbal.


Ofrecemos

Prestaciones de ley
Transporte gratuito
Buen ambiente de trabajo
Sueldo de 15,000 brutos mensuales


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